大學生村官考試

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兩會:許大學生村官一個未來

知滿天教育網     發布時間: 2018-07-11     信息來源:      點擊數:

  楊秀華代表:讓優秀大學生村官當公務員

  一方面需要完善相關政策讓大學生村官留得住,另一方面建立正常流動機制。應該通過考試,優先將特別優秀的大學生村官轉錄為公務員。特別優秀的大學生村官,有了一定的基層工作經驗,轉錄為公務員可直接進入到工作狀態,繼續服務于基層;也減少了國家人力資源的浪費,使大學生村官能夠人盡其才,施展才干。楊秀華代表說,同時也要為這些大學生村官建立起一套政績考核機制。

  用編制吸引大學生到農村來 保證不占編

  “一般愿意放下身段來農村工作的大學生都想求個穩定,沒編制的話,吸引力就打了折扣。因此,他建議適當增加鄉鎮農技 站編制,最好是公務員編制,以增強農村對大學生農業科技人才的吸引力。問題在于,增加編制固然能增強農技站崗位的吸引力,但編制增加后,如何保證新增的編制不被沒本事、缺技術的人占編?

  倪邦文委員就大學生村官權益保障提建議

  首先要加強對大學生“村官”的培訓,使其真正了解新農村建設情況,熱愛農民、熱愛農村事業;開展有針對性的培訓,如涉農法律法規、市場經濟知識、農村經營管理知識、農業實用技術、農村基層組織建設等方面的知識,注重開展調查研究、做好群眾工作、進行自主創業等為重點的能力培訓;建立培訓載體,依托各級黨校、行政院校、團校、高等院校、干部學院、干部培訓基地、遠程教育站點等,大力加強大學生“村官"的系統培訓;編制培訓教材;成立大學生“村官”導師團。除此之外,他還從規范選拔機制、完善管理機制、健全激勵保障機制、暢通流動渠道等方面提出了具體建議。

  人大代表馬成志:大學生村官應一職多能

  馬成志代表建議大學生村官“ 一職多能”,這樣既能解決編制和待遇問題,又能幫助推廣農業科技技術。 最后,政府應該給那些具有農村工作經驗、又有農業科技創新項目的大學生提供更加優惠的擔保貸款,支持大學生在農村創業。

  郭成志:大學生村官要有老百姓思想觀念

  郭成志這樣評價村里的大學生村官:“這些大學生村官都不錯,有知識。只是經驗少一些,農村的工作需要經驗。跟老百姓的關系和感情都要培養一下,在農村工作就要有‘老百姓的思想觀念’。”

  政府應該著重關注大學生村官的出路問題

  對于大學生村官期滿之后出現的就業難的問題,王敏正說:“對于這個群體今后的出路問題,政府應該給予更多的關注。我們當地采取的措施是優先考慮這部分人進入公務員隊伍,他們在公務員考試中每人會得到5分的加分。中國的公務員隊伍需要這樣扎根基層的人,只有扎根基層,才能使得制定出來的政策更符合實情。”

  全國人大代表:適當提高大學生村官待遇

  “全國有數十萬個行政村,每個村選配一兩名大學生村官,將在很大程度上緩解大學生就業壓力,同時為農村輸送一支龐大的人才隊伍。”楊明認為,應該適當提高“大學生村官”的待遇,縮小大學生在城市和農村就業的收入差距,讓他們在農村穩得住心、扎得下根。

  人大代表方中華:許大學生村官一個未來

  這次我帶來一個建議:大學生任村官是個好事情,但問題是,兩年后,這些大學生出路不明確,這很影響他們安心基層。 方中華:全國人大代表,臺州市路橋區路南街道方林村黨支書  前天晚上,來北京的前夜,我家擠了很多人,大家都希望我能把更多農民的聲音帶到大會上。能夠成為農民兄弟的代言人。我感到很光榮,也知道責任非常重大。  這次我帶來一個建議:大學生任村官是個好事情,但問題是,兩年后,這些大學生出路不明...

  河南人大代表:管好用好大學生“村官”

  河南人大代表:管好用好大學生“村官” 兩會 河南大學生村官 楊青 河南日報 目前,河南省有4萬多名大學生“村官”。大學生“村官”把新知識、新理念和新風尚傳播到了農村。一些大學生“村官”還把平時在工作中總結出來的經驗撰寫成調查報告,把先進的經驗推廣到更廣大的農村地區。 【基層呼聲】 正陽縣彭橋鄉小趙村村民反映,他們村的大學生村干部在村工作期限一般為三年,他們希望優秀大學生“村官”能長期留在村里。

  江蘇政協委員:村官計劃莫成就業蓄水池

  “一些地方把大學生到村(社區)任職作為解決大學生就業難的途徑,卻沒有從當地實際需要、大學生長遠發展來考慮,這樣的村官計劃更像是一個‘就業蓄水池’,只是延緩了大學生的再就業時間。”王忠委員 “一些地方把大學生到村(社區)任職作為解決大學生就業難的途徑,卻沒有從當地實際需要、大學生長遠發展來考慮,這樣的村官計劃更像是一個‘就業蓄水池’,只是延緩了大學生的再就業時間。”王忠委員說。

  山西省政協委員:留住村官需有政策激勵

  大學生村官工程培養的應是能夠長期留在農村、能夠“下得去、留得住”的村官,但目前全國各地的大學生村官激勵政策卻與“下得去、留得住”的目標南轅北轍。在這些激勵性的優惠政策中,大多是考研加分、考公務員優先錄用等“離農”政策,存在方向性偏差 【背景提示】 中組部等有關部門決定,從2008年開始,用5年時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職。但在不少地方,長期扎根農村工作的大學生村官很少,特別是條件艱苦的地區...

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